Recruter un apprenti en immobilier à Lyon

Transaction, gestion locative, syndic de copropriété, promotion : l'immobilier est un secteur dynamique et très recruteur du bassin lyonnais, où l'alternance forme des profils opérationnels rapidement rentables. Lyon Apprentissage vous présente des apprentis évalués sur les qualités clés du métier — aisance relationnelle, rigueur, sens de la prospection — et préparés aux codes de l'agence.

Les métiers de l'immobilier recrutés en apprentissage

Négociateur immobilier, conseiller en transaction, gestionnaire locatif, assistant de copropriété, gestionnaire de syndic, chargé de commercialisation en promotion, assistant immobilier : du BTS Professions immobilières au Bachelor et au Mastère, l'apprentissage forme toute la filière. Lyon, marché immobilier majeur, offre un volume d'offres constant.

Évaluer la relation client, la rigueur et la prospection

L'immobilier vit de la relation et de la fiabilité juridique. Nous évaluons l'aisance relationnelle et la capacité de prospection (mise en situation à votre demande : un rendez-vous vendeur, une visite, une objection à traiter), la rigueur (tests d'aptitudes — les mandats et la gestion locative ne tolèrent pas l'à-peu-près), et le profil de personnalité pour la compatibilité avec votre agence. Vous recrutez sur des qualités concrètes, pas sur un CV.

Un apprenti immobilier préparé

Nos apprentis arrivent briefés aux codes du secteur (déontologie, relation propriétaire/locataire, discours commercial, cadre juridique de base) et formés aux fondamentaux de leur fonction, pour une autonomie rapide en agence comme en gestion.

Coût, aides et OPCO de l'immobilier

Rémunération de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année, frais de formation pris en charge par votre OPCO (OPCO EP pour les professions de l'immobilier), aide à l'embauche. Nous identifions votre OPCO, calculons le coût net et montons le dossier.

Questions fréquentes

Comment évaluer un apprenti négociateur immobilier ?

Par une mise en situation de prospection ou de relation client à votre demande (rendez-vous vendeur, visite, objection), des tests de rigueur, et un profil de personnalité pour la compatibilité avec votre agence. Le tout dans un rapport comparable entre candidats.

Quel OPCO pour un apprenti en immobilier ?

OPCO EP (Entreprises de Proximité) couvre les professions immobilières. Nous confirmons votre cas exact et gérons le dossier de prise en charge.

Quel diplôme viser pour un poste en agence ?

Souvent le BTS Professions immobilières pour la transaction et la gestion, le Bachelor ou le Mastère pour l'encadrement et la promotion. Nous vous conseillons le niveau adapté au poste et à la rémunération légale.

Recrutez votre prochain apprenti avec nous

Déposez votre besoin : présélection sous 48 h, candidats évalués sur demande, accompagnement RH de bout en bout (contrat, OPCO, financement).

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Lyon Apprentissage est la plateforme RH du réseau Emploi Lyon, dédiée aux entreprises et cabinets de recrutement. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.

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Léa
assistante · en ligne 24h/24