La banque et l'assurance forment l'un des grands secteurs tertiaires de Lyon (Part-Dieu, Presqu'île) et l'un des plus gros recruteurs d'alternants en France. Conseiller clientèle, gestionnaire, chargé de compte, back-office : recruter un apprenti qui allie relation client, rigueur et fiabilité est un exercice où l'évaluation fait toute la différence. C'est notre spécialité.
Conseiller clientèle particuliers ou professionnels, chargé d'accueil, gestionnaire de contrats, chargé de comptes, souscripteur, back-office bancaire, gestion de patrimoine junior : du BTS au Mastère, la banque-assurance recrute massivement en alternance à Lyon, avec de vraies perspectives d'embauche à la clé.
Dans ces métiers, deux qualités priment : l'aisance relationnelle et la rigueur. Nous les mesurons — profil de personnalité (Big Five, DISC ou apparenté) pour la compatibilité avec un poste de contact client, tests d'aptitudes pour la fiabilité et le raisonnement, mise en situation de relation client (un rendez-vous simulé, la gestion d'une réclamation). Vous savez avant de signer si le candidat inspirera confiance à vos clients.
La banque-assurance impose des exigences (honorabilité, parfois habilitations). Nous vérifions les prérequis scolaires et l'éligibilité du candidat au diplôme visé, et nous montons un dossier administratif propre — un enjeu réglementaire fort dans votre secteur.
L'apprentissage est, en banque-assurance, le premier canal de recrutement durable : un apprenti réussi devient souvent un collaborateur fidèle. Notre analyse du potentiel d'évolution vous aide à identifier, dès le recrutement, ceux dans lesquels investir pour l'après-diplôme.
Rémunération de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année, frais de formation pris en charge par votre OPCO (Atlas pour les services financiers), aide à l'embauche. Nous calculons le coût net et gérons OPCO et CERFA.
Par un profil de personnalité (aisance relationnelle, stabilité), des tests d'aptitudes (rigueur, raisonnement) et une mise en situation de relation client à votre demande. Le tout restitué dans un rapport comparable entre candidats.
Atlas est l'OPCO des services financiers et du conseil. Nous confirmons votre cas et montons le dossier de prise en charge.
Souvent : c'est le premier canal de recrutement durable du secteur. Notre analyse du potentiel d'évolution vous aide à repérer dès l'apprentissage vos futurs collaborateurs.
Déposez votre besoin : présélection sous 48 h, candidats évalués sur demande, accompagnement RH de bout en bout (contrat, OPCO, financement).
Déposer un besoin d'apprenti →Lyon Apprentissage est la plateforme RH du réseau Emploi Lyon, dédiée aux entreprises et cabinets de recrutement. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.
Léa