Pour recruter un apprenti au bon moment et sur le bon secteur, il faut connaître le marché. Voici les chiffres clés de l'apprentissage à Lyon et dans le Rhône, vus côté employeur : volume de profils disponibles, secteurs les plus actifs, et surtout la tension du marché (rapport entre offres et candidats) — un indicateur décisif pour votre stratégie de recrutement.
La métropole lyonnaise, deuxième bassin économique de France, concentre un large vivier de candidats en recherche d'alternance, du Bac Pro au Mastère. Pour un employeur, cela signifie un choix de profils important — à condition de sourcer efficacement et au bon moment. Lyon Apprentissage vous donne accès à ce vivier qualifié via sa CVthèque et son service de présélection.
Certains secteurs comptent plus d'offres que de candidats (marché favorable aux candidats : recrutez tôt, soyez attractif), d'autres plus de candidats que d'offres (vous avez le choix). Nous suivons cette tension par secteur en continu — un repère précieux pour calibrer votre offre, votre rémunération et votre calendrier. Voir le détail chiffré et actualisé dans notre observatoire.
Le gros des recrutements d'apprentis se joue de février à septembre, avec un pic avant la rentrée. Mais des contrats se signent toute l'année, notamment pour les rentrées décalées. Anticiper, c'est accéder aux meilleurs profils avant la concurrence — d'où l'intérêt d'un flux de candidats qualifiés et d'une présélection rapide.
Le bassin lyonnais concentre un large vivier de candidats en recherche d'alternance, tous secteurs et tous niveaux (Bac Pro au Mastère). L'accès aux profils qualifiés se fait via la CVthèque et le service de présélection de Lyon Apprentissage.
C'est le rapport entre le nombre d'offres et le nombre de candidats sur un secteur. Plus d'offres que de candidats = marché favorable aux candidats (recrutez tôt) ; plus de candidats que d'offres = vous avez le choix. Nous le suivons par secteur en continu.
Le pic se situe de février à septembre, mais des contrats se signent toute l'année (rentrées décalées). Anticiper permet d'accéder aux meilleurs profils avant la concurrence.
Déposez votre besoin : présélection sous 48 h, candidats évalués sur demande, accompagnement RH de bout en bout (contrat, OPCO, financement).
Déposer un besoin d'apprenti →Lyon Apprentissage est la plateforme RH du réseau Emploi Lyon, dédiée aux entreprises et cabinets de recrutement. Service indépendant, non affilié à France Travail. Les informations et montants présentés sont indicatifs et susceptibles d'évoluer avec la réglementation ; les formations et certifications relèvent des écoles, CFA et certificateurs concernés.
Léa